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没有工作经验的应届生，要有明确的职业目标

     应聘生没有工作经验，这是竞争上的缺陷，也就对工作比较模糊，没有职业目标。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。

     所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。

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不要漫天要价

     如果是应届生，那么，再优秀的应届生，毕竟是没有工作经验，都需要经过培训来熟悉了解企业，在这段时间内都无法直接为公司带来利润。所以求职前多咨询了解行情，求职中不要太拘泥于价格。

 

遇到不懂的问题，不可以沉默

     在应聘前了解自己所要应聘的公司及岗位，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。

     当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最怕面试官问的问题你答不上来，你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下，千万不要愣在那里。

 

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本文标题：应届毕业生，高效面试技巧来啦~
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